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        公司新闻

        介绍保安队员工入职培训知识技能实施内容

        点击:时间:2019-04-15

          一、意图:规范职工练习内容,使职工练习系统化、规范化、最终使职工具有工作需要的常识技术。

          二、适用范围:适用于保安队整体职工的练习。

          三、职责:

          1、主任负责监督及抽查练习实施状况,验证练习作用及对外联系练习教员。

          2、班组长负责协助主任进行军事技术的练习。

          四、练习内容:

          (一)入职练习:

          1、公司的基本状况、管理架构、保卫科的工作性质、部分的基本动作程序、安全教育及带领新职工熟悉辖区环境。

          2、第二天上午至下午解说岗位职责、部分的奖惩规则、公司的考勤制度、着装规则及礼貌礼仪和文明用语。

          3、第二天上午至下午,组织新职工试行上岗,即一名老职工带一名新职工同时值勤,由老职工联系实际状况对新职工解说岗位状况及工作程序。

          4、第三天查核,新职工练习结束后,进行思维小结,并进行业务常识查核。经查核合格后方可组织正式上岗,不合格的按解雇处理,3天练习不发放薪酬。

          (二)在岗练习:

          1、军事练习:行列:……立正、稍息、跨立、蹲下起立……齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、还礼拳术基目:……擒敌拳、散打基本功……体能练习、跑步、俯卧撑等

          2、消防常识:(1)消防法规的学习(2)消防理论常识的学习(3)救活器材的操作与运用及查看(4)救活疏散相关常识

          3、工作技术的练习:(1)商场的防盗技巧(2)处理突发事件的程序(3)岗位职责,守则(4)商户离场、离岗登记、清洁工查看、职工进退场及清场操作流程(5)沟通、协调的才能

          4、效劳练习:文明用语、仪容仪表、礼貌礼节、效劳意识、效劳技术、效劳要求

          5、思维教育:思维品德、政治思维、行为准则思维教育的方式为:个别攀谈,保安员整体大会,交按班时的讲评,班务会

          6、法律基础常识的练习法律体系、宪法、刑法、罪与非罪的界定、正当防卫、民事责任等其他相关法律法规。

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